Честная картина

Большинство англоязычных ресурсов на эту тему дают упрощённый ответ: «да, можно работать до 30 часов в неделю». Это верно для одних студентов и неверно для других, и это различие имеет значение.

Королевский указ 1155/2024, новый Reglamento de Extranjeria, действующий с 20 мая 2025 года, делит студенческие разрешения на две категории с действительно разными правами на работу.

Автоматическое право на работу Студенты по статье 52.1.a
Если вы зачислены на высшее образование (бакалавриат или магистратура университета, докторантура, высшее профессиональное обучение или утверждённая языковая программа, преподаваемая внутри учреждения высшего образования), ваше разрешение даёт автоматическое право на работу до 30 часов в неделю по статье 57 Reglamento. Отдельное разрешение не нужно. Единственное требование — чтобы работа была совместима с учёбой.
Нет автоматического права на работу Студенты по статье 52.1.e
Если вы зачислены в частную языковую академию, аккредитованную Instituto Cervantes (а именно так в Испанию приезжает большинство студентов испанского языка), ваше разрешение подпадает под статью 52.1.e Reglamento как «учебная деятельность». Это не даёт автоматического права на работу. В вашей карте TIE обычно будет указано «no autoriza trabajo», и любая оплачиваемая деятельность требует либо convenio de practicas, либо отдельного разрешения на работу.

Это руководство охватывает вторую группу, потому что именно к ней относится большинство читателей этого сайта. Если вы собираетесь учиться в университете или утверждённом учреждении высшего образования, вопрос о работе по большей части решается за вас на этапе разрешения. Если вы собираетесь учиться в частной языковой школе, к вам относится остальная часть этого руководства.

Ключевые цифры
Максимум часов в неделю (после получения разрешения) 30 часов
Типичный объём интенсивного курса в неделю 20+ часов
Нужно ли по визе языковой школы отдельное разрешение на работу Да, для обычного трудоустройства
Является ли convenio de practicas трудовым договором Нет

Путь 1: Convenio de practicas

Самый доступный путь к структурированному опыту работы для студентов языковых школ — это convenio de practicas. Это трёхстороннее соглашение о стажировке, подписанное тремя сторонами: студентом, принимающей компанией и языковой школой, которое официально подтверждает, что стажировка является частью программы студента.

По статье 57.1 Reglamento de Extranjeria учебные стажировки автоматически покрываются студенческим разрешением. Отдельное разрешение не нужно. Правовая основа — статья 57 в сочетании с Королевским указом 1543/2011, который регулирует нетрудовые стажировки.

ℹ️
Convenio de practicas не является трудоустройством. Регламент прямо указывает, что учебные стажировки «no tendrán carácter laboral» (не носят трудового характера). Студент может получать стипендию (ayuda al estudio), но это учебное пособие, а не зарплата. Convenio нельзя использовать, чтобы оформить кого-то на стандартную оплачиваемую работу.

Что делает convenio действительным?

Чтобы соглашение было юридически обоснованным, должно быть выполнено несколько условий:

Стажировка должна быть прямо упомянута в документально оформленной учебной программе школы как компонент practicas en empresa
Рабочие задачи должны относиться к изучению испанского языка студентом. Роли с общением с клиентами, в сфере гостеприимства и администрирования подходят наиболее естественно
Должны быть назначены кураторы: один в школе, один в компании
Часы должны быть совместимы с учебным расписанием студента

Convenio не регистрируется и не утверждается заранее каким-либо государственным органом. Это частное соглашение. Его сила полностью заключается в содержании: если трудовой инспектор изучит его, документация должна демонстрировать подлинные образовательные отношения, а не замаскированное трудоустройство.

Лимит в 30 часов в неделю

Какой бы путь к вам ни относился, лимит в 30 часов в неделю, установленный статьёй 57.2 Reglamento, является твёрдым. Он применяется к студентам университетов с автоматическим правом на работу, к студентам языковых школ, работающим по отдельному разрешению, и к студентам, совмещающим несколько подработок. В период официальных каникул, когда занятия не идут, вы можете работать полный день, но в учебное время потолок — 30 часов в неделю.

Последствие нарушения лимита суровое: превышение 30 часов в неделю является прямым основанием для прекращения вашего студенческого разрешения по статье 57.2. Это не мягкое правило, которое обходят стороной. Ведите чёткий учёт договорных часов.

Может ли студент получать стипендию?

Да. Стипендия или ayuda al estudio может выплачиваться по Королевскому указу 1543/2011, статья 3.4. Она необязательна. На практике многие компании платят суммы, сопоставимые с зарплатой за частичную занятость, особенно на должностях преподавателя английского, но юридически это остаётся учебным пособием, а не заработной платой.

Социальное страхование — серая зона

Обязанность регистрировать студента в системе социального страхования по convenio прямо не установлена для студентов частных языковых академий. Соответствующее положение (Disposicion Adicional 52 Ley General de la Seguridad Social, введённое Королевским указом-законом 2/2023 и действующее с января 2024 года) чётко применяется к студентам университетов и FP. Его применение к студентам языковых школ неоднозначно. Перед любой выплатой студенту по convenio обратитесь за конкретной консультацией к gestoria.

Путь 2: Отдельное разрешение на работу

Для студентов, желающих выйти за рамки convenio к стандартному трудовому договору, путь — это разрешение на работу по статье 57.1 абзац 1 Reglamento. Его запрашивает работодатель, а не студент. Оно находится за пределами основного процесса оформления визы, поскольку становится актуальным только тогда, когда вы уже находитесь в Испании с действующей студенческой картой TIE.

Поскольку студент уже легально находится в Испании, несколько обычных требований для привлечения работников из-за рубежа отменяются, включая проверку situacion nacional de empleo. Это делает процесс значительно проще, чем полная рабочая виза из-за пределов Испании.

1
Мост через convenio (от 4 до 8 недель) Студент может начать с convenio de practicas, пока готовятся документы на разрешение на работу. В этот период школа должна активно подтверждать образовательную связь.
2
Подача заявления на разрешение на работу Принимающая компания подаёт заявление на разрешение нанять студента. Пошлина уплачивается по Modelo 790, codigo 062. Срок рассмотрения — до трёх месяцев, но на практике большинство заявлений решаются быстрее.
3
Стандартный трудовой договор После выдачи разрешения студент переходит на стандартный трудовой договор с максимумом 30 часов в неделю, совместимым с учёбой. Географическая сфера действия разрешения обычно ограничена comunidad autonoma, где находится студент.

Как это выглядит на практике

Большинство студентов языковых школ в Испании, которые работают, оказываются в преподавании английского, гостеприимстве, удалённой работе или фрилансе. Путь через convenio самый доступный, но он требует, чтобы ваша школа активно участвовала в соглашении, а не просто подписала бумагу.

Стоит знать Испанские работодатели могут не знать правил
Некоторые отделы кадров будут просить разрешение на работу, которого не существует в той форме, какую они ожидают для соглашения convenio. Документы от вашей школы, объясняющие правовую основу стажировки, существенно помогают. Реформа мая 2025 года также породила путаницу, потому что многие HR-команды знают, что «студенты могут работать 30 часов», не понимая, что это относится только к студентам высшего образования.
Серая зона Удалённая работа на иностранных работодателей
Удалённая работа на компанию, базирующуюся за пределами Испании, во время пребывания по студенческой визе выходит за рамки как convenio, так и студенческого разрешения на работу. На практике многие студенты делают это без проблем, но формально это не разрешено в рамках студенческой визы.
Нужны доп. шаги Фриланс и самозанятость
Если вы хотите работать фрилансером в Испании, вам нужны и разрешение на работу (на самозанятость, по статье 57.1 абзац 2), и регистрация в качестве autonomo в испанской налоговой службе. Это возможно по студенческой визе, но добавляет административную сложность. Большинство студентов языковых школ находят путь через convenio или трудоустройство более простым.
⚠️
Не пытайтесь работать без надлежащего оформления. Работа без соответствующего разрешения является нарушением условий вашей визы, и, согласно статье 57.2 Reglamento, превышение лимита в 30 часов является прямым основанием для прекращения вашего разрешения. Каждый случай индивидуален. Проконсультируйтесь с квалифицированным юристом по extranjeria или gestoria, если у вас есть сомнения.

Работа и продление визы

То, что вы работали в течение первого года, не идёт против вас при продлении визы. Решения о продлении основываются на академической успеваемости, результате экзамена DELE или SIELE, продолжении обучения и финансах. Трудовой стаж не является негативным фактором.

Если вы работали и вам нужно подтвердить финансовые средства для продления, доход от трудоустройства засчитывается как действительное подтверждение финансов наряду с банковскими выписками.

Итог

Работа по студенческой визе в Испанию полностью зависит от того, что вы изучаете. Студенты высшего образования получают автоматическое право на работу до 30 часов в неделю по статье 57 Reglamento, без отдельного разрешения. Студенты языковых школ в частных академиях, аккредитованных Cervantes, не получают автоматического права на работу, и им нужно либо convenio de practicas (которое не является трудоустройством, но допускает стипендию), либо отдельное разрешение на работу, которое запрашивает работодатель.

Цифра «30 часов в неделю», которая ходит в интернете, реальна, но для студентов языковых школ это максимум, разрешённый после того, как оформлен соответствующий путь. Это не автоматическое право, которое идёт вместе с самой визой.

Если работа в Испании важна для ваших планов, поднимите этот вопрос со школой до зачисления. Готовность и возможность школы поддержать соглашение convenio — значимый фактор при выборе между школами, аккредитованными Cervantes.

Планируете работать во время учёбы? Если работа важна для ваших планов, обсудите это с любой школой при зачислении. Запишитесь через нас, и мы сэкономим вам €500 на стоимости курса.
Скидка €500 →
Правовая основа
Статья 52.1, Reglamento de Extranjeria (Королевский указ 1155/2024, действует с 20 мая 2025): определяет категории студенческого разрешения
Статья 57, Reglamento de Extranjeria: доступ к трудоустройству для обладателей студенческого разрешения, включая лимит в 30 часов
Королевский указ 1543/2011: practicas no laborales en empresas (нетрудовые стажировки)
Статья 33, Ley Organica 4/2000: студенческое пребывание как правовое понятие
Disposicion Adicional 52, Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (введено Real Decreto-ley 2/2023)

Это руководство обобщает общую правовую базу. Оно не является юридической консультацией. Правовое положение студентов частных языковых академий содержит реальные серые зоны. Каждый случай должен рассматриваться квалифицированным юристом по extranjeria до начала любой стажировки.